Esta es una capacitación que se realiza durante la conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y lo que rebusca es que los empleados que forman parte del comité, conozcan cuáles son las funciones que les asigna la ley colombiana.
Manejo del Estrés Sindical: La salud mental incluso forma parte de la SST. Capacitar sobre manejo del estrés y estrategias de bienestar emocional mejora el rendimiento y la calidad de vida sindical.
Es una excelente forma de motivar a los participantes y a toda la fuerza sindical, pues aporta sentido y valor al crecimiento personal y profesional.
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En muchas empresas, se designa a un comité de seguridad y salud en el trabajo para tolerar a agarradera estas capacitaciones, garantizando que se cumplan los requisitos establecidos por la Ley 29783 y otras normativas vigentes.
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En el software de capacitación de la organización se incluirán un taller sobre manejo del tiempo en el cual se den a las participantes técnicas para la planeación de actividades, la priorización de tareas y el manejo de la dietario gremial.
Competencia y Conciencia: Asegura que los colaboradores comprendan sus responsabilidades Internamente del doctrina de administración de SST, contribuye al manejo de riesgos y la toma de conciencia sobre la seguridad y la salud en Caudillo, incluyendo la salud mental.
Disección de seguridad en el trabajo “AST”: Realizar un Descomposición de seguridad en el trabajo ayuda a identificar y mitigar riesgos antaño de que se conviertan en problemas. Nuestro curso cubre los métodos para realizar capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo ASTs efectivos.
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